קורס נתינה בניהול – אתם הולכים לקבל פה המון

להרשמה לקורס

מנהל/ת(?)

בואו ללמוד איך לתפעל את העובדים שלכם,

להיות סמכותיים מתוך מקום אנושי

להתגבר על עומסי העבודה, להיות יעילים ולעמוד ביעדים

ללמוד איך להתמודד עם קונפליקטים בין חברי צוות ועמיתים לעבודה באופן הטוב ביותר

בואו ללמוד לנהל אנשים נכון במסגרת קורס דיגיטלי שעזר למאות מנהלים להיות טובים יותר,

קורס נתינה בניהול, שיחשוף בפניכם את הגישה האנושית לניהול אפקטיבי.

ריכזתי לך בקורס אחד את כלים להיות מנהל אנושי מצליח.
כלים שלא תמצא בשום מקום אחר!

בין אם אתם מנהלים חדשים,

קודמתם להיות מנהלים,

יש לכם המון לתת כמנהלים ואתם עוד מחפשים את הדרך איך לתרגם את זה לתוצאות,

או שאתם מרגישים שאתם צריכים לחזק את יכולות הניהול שלכם,

הגעתם למקום הנכון.

בוידאו הכל תמיד נראה ברור יותר:

מה תרוויחו מהקורס?

✓ עובדים שמחוברים אליכם ולארגון

✓ עובדים שמספקים תפוקות מרשימות

✓ עובדים נאמנים שרוצים לרוץ איתכם לאורך זמן

✓ הערכה מצד העובדים שלכם

✓  תהפכו למנהלים בעלי השפעה ומשמעות עבור אנשים

✓ כלים שישמשו אתכם לשנים רבות ובכל תחום בחיים

✓ כלים לבניית מערכות יחסים איכותיות

נעים להכיר,

אני דויד גולן – יועץ בכיר למנהלים, מאמן ומנחה קבוצות בארגונים.

ברשותי ניסיון של למעלה מ-18 שנה בייעוץ אישי וליווי מנהלים בדרגי ניהול שונים ובארגונים מתעשיות מגוונות.

כחלק מהעשייה שלי, הנחתי קבוצות בארגונים, לקחתי חלק פעיל בהטמעה והקניית מיומנויות והדרכות מקצועיות למנהלים.

את הקורס 'נתינה בניהול' הקמתי מתוך תשוקה ואמונה גדולה ומתוך רצון להעניק ארגז כלים מקיף ורחב למנהלים ותיקים כמו גם  למנהלים בתחילת דרכם אשר מעוניינים לקחת את התפקיד הניהולי לרמה הבאהולהפיק ממנו ערך לעצמם, ועמדה להשפיע על אנשים  ועבור מנהלים שמחפשים עוד  כלים שיעזרו להם לעצב את עצמם בתור מנהלים מבריקים שמבצעים את עבודתם בצורה המקצועית, האנושית והמעצימה ביותר.

למי זה מתאים?

  • מנהלי מחלקות או צוותים בארגונים וחברות
  • מנהלים במשרת ניהול ראשונה או שנייה
  • זכיינים או בעלי עסקים שזקוקים לכלים אפקטיביים לניהול עובדים
  • בעלי עסקים קטנים ובינוניים שאין להם מחלקות הדרכה בארגון שלהם וצריכים כלים אפקטייבים לניהול עובדים

מה יצא לכם מקורס נתינה בניהול:

  • תרכשו ידע ייחודי איך להוציא את המיטב מהצוות שלכם בדרך מעצימה
  • יהיו לכם כלים לבנות מערכות יחסים איכותיות
  • תחוו העצמה והתפתחות אישית כמנהלים ואנשים
  • אתם תהיו מנהלים מיוחדים שבולטים בדרך העשייה שלהם
  • תוכלו לתרגם יתרון זה לקידום ושכר
  • אם טרם התרגשתם, תתחילו להתרגש מניהול אנשים
  • תרוויחו כלים חשובים לחיים
קורס נתינה בניהול

איך בנוי קורס נתינה בניהול?

מסלול לימוד עצמי:

  • הקורס בנוי מתוכנית שנפרסת על פני חמישה שבועות.
  • התוכנית מורכבת מסרטונים קצרים. כל סרטון ממוקד נושא וההתקדמות היא בקצב אישי.
  • קיימים תרגילים ותרגולים שונים המאפשרים יישום בפועל של הנלמד.
  • ניתן לצפות בסרטונים שוב ושוב, זה שלכם!

ליווי ותמיכה:

  • ניתן ואף מומלץ לשלוח כל תרגיל אלי לקבל התייחסות והכוונה.
  • למשתתפי הקורס יש גישה חופשית לוואטסאפ המרכז.
  • בוגר הקורס מקבל תעודת סיום לאחר סיום כל המטלות.

מסלול מפגשים קבוצתיים:

  • מסלול זה כולל את כל הנאמר במסלול לימוד עצמי.
  • בנוסף, המשתתפים במסלול הקבוצתי לוקחים חלק במפגש עמיתים, פעם בשבוע, לאורך חמישה שבועות.
נתינה בניהול קפיצה קדימה בחיים

מדוע להחליט להירשם?

הסיבה המרכזית – כי חשוב לכם להיות מנהלים טובים יותר

  • אתם מהנדירים שמוכנים להשקיע זמן וכסף לרכוש ידע וכלים חדשים למען מטרה זו.
  • חשוב לכם לפתח עוד יכולות להבין אנשים ואיך להשפיע על הצמיחה שלהם
  • אתם מוכנים לקחת אחריות אישית על מטרות אלו וליזום בעבורכם פעולות מקדמות.

בונוסים נוספים למי שנרשם לקורסים:

  • תוצאות לאורך זמן הוא חזון נתינה בניהול.
  • אחד האתגרים של הכשרות וקורסים הוא לשמר בעבור המשתתפים את התועלות לאורך זמן.
  • קהילות מנהלים – בוגרי התוכניות יכולים להצטרף ולקחת חלק בקהילות של מנהלים שממשיכות לדון ביישום העקרונות והכלים, לתת אחד לשני העשרות וטיפים ולשמר ואף להגדיל את תפוקות התוכנית. ישנם קהילות פתוחות וישנן קהילות פרטיות בארגונים (לפי רצון הארגון).
  • תוכנית המשך – לקורסים אלו יש תוכניות המשך, אישיות או קבוצתיות, למנהלים שמבקשים להעמיק את הידע והמיומנות בכלים של המודל. זה מאפשר מסלול צמיחה המשכי ומהווה עוד מרכיב שמירה על תוצאות לאורך זמן. 

השלב הבא: קורס מתקדם של נתינה בניהול

  • מטרת הקורס להעמיק בכלים והבנה כיצד לנהל מוטיבציה של עובדים.
  1. הקורס פתוח רק לבוגרים שסיימו את שלב א' ולאחר תקופת התנסות.
  • הקורס בעל רמה גבוהה של עבודה עם אנשים ולכן פתוחה לבוגרי נתינה בניהול שלב א'.
  • גישה ישירה ותמיכה של מפתח המודל, דויד גולן.

רוצים לשמוע פרטים נוספים, אנא השאירו פנייה ואחזור אליכם בהקדם, דויד גולן.

בוגרים ממליצים על נתינה בניהול:

5/5

"הגעתי לקורס כאדם ביקורתי שדורש לקבל.

זה השתנה לי בקורס. אין מספיק חשיבה תודעתית בניהול"

שרון קרול
מנהלת פיתוח מנהלים כלל ביטוח
5/5

"שיניתי את האוטומטים של אשמה בלתת לעצמי כמנהלת"

כ.
מנהלת שיווק בכירה
5/5

"למדתי להשתמש באינטואיציה שלי לעשות למען אחרים עם מודעות וניהול,

זה קורס שעשה לי קודם כל שינוי מנטלי. יש לי יותר בחירה על הפעולות שלי ולא להיות על אוטומט"

מיכל גליקמן
מנהלת סניף מעוף
5/5

"בשבילי זה קורס ב'ניהול נתינה' ולא 'נתינה בניהול'.

למדתי איך בנתינה ניהולית מדויקת, אני מניע עובדים וזה דבר שממלא אותי."

קובי
בעלים ומנהל חברת הפקות
5/5

"הקורס חיזק אותי כמנהל. התבניות והשפה תרמו לי מאד. ובנוסף הקורס גם הציף לי את המקומות הנדרשים לשיפור."

איתי גולן
מנהל צוות פיתוח
5/5

"עם הכלים של הקורס, הצלחתי לרתום מחדש חבר צוות ש'איבדתי' בימי הקורונה"

עינת מ.
מנהלת עמותה
קודם
הבא
רשמו אותי כעת

/ 5.

דילוג לתוכן