קבוצות עמיתים

השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם

להצטרף לקבוצות עמיתים לומדת, להיות חלק מנבחרת מנהלים שהולכים קדימה

אם את או אתה שייכים לקבוצה של אנשים שמנהלים צוות אנשים, וביום יום חווים אתגרים ניהוליים שונים, להצטרף לקבוצת עמיתים היא בחירה מקצועית נכונה!

מהי קבוצת עמיתים לומדת?

קבוצת עמיתים לומדת למנהלים מבוססת על הרעיון שלמנהלים מאותו דרג יש התנסויות, אתגרים וסוגיות ניהוליות משותפות.

מנהלים כמוכם מדווחים על השפעה ותרומה מאד משמעותית ממפגשים בקבוצות עמיתים. במעט זמן מקבלים המון ערך שלא ניתן לקבל במסגרות אחרות.

הלמידה המשותפת מאפשרת מרחב נפלא ללימוד הדדי, שיתוף ידע, חיזוק, חשיבה עשירה בזויות מבט שונות וכל זה במרחב בטוח עם הנחיה מקצועית.

הניסיון והידע של סך המשתתפים עומד לרשות כל חבר קבוצה ומצד שני, לכל משתתף יש הזדמנות לתרום ולעזור לשאר חברי הקבוצה.

תהליך הלמידה מבוסס על מפגשים של הקבוצה באופן קבוע ומתמשך לאורך 10 מפגשים. לאחר סדרת המפגשים, הקבוצה מחליטה על המשך דרכה. יש קבוצות שממשיכות ויש כאלו שמסיימות או מתערבבות עם קבוצות אחרות לסדרה נוספת.

מהי מטרת הקבוצה?

מטרת הקבוצה היא אחת – לאפשר לכל משתתף או משתתפת להתפתח ולהתקדם כמנהל.

זו המחויבות המרכזית וראשונה של קבוצת העמיתים.

איך זה עובד?

קבוצת עמיתים למנהלים בנויה מסדרה של 10 מפגשים.

המפגש הראשון נועד להכרות ובניית הקבוצה. המפגש האחרון לסיכום ורפלקציה.

לשאר המפגשים יש מבנה מסודר שעוצב על סמך ניסיון של עשרות קבוצות ונועד למקסם את הערך של התהליך עבור כל משתתף.

  • חלק ראשון – פתיחה ומה נשמע
  • חלק שני – דיון על נושא / סוגיה ניהולית מתוך הלימוד העצמי באותו שבוע
  • חלק שלישי – עבודה על דילמה ניהולית של אחד המשתתפים.
  • חלק רביעי – סיכום ותובנות המפגש

משך המפגש שעתיים כולל הפסקה קצרה באמצע.

המפגשים מתקיימים בזום/פיזי או שילוב.

החלק העיקרי של המפגש הוא עבודה על סוגיות ודילמות ניהוליות, Case Studies, עבודה עם פערים ניהוליים, סימולציות ואימון על יחסים וכלים נוספים שהמנחה משלב בתהליך.

בנוסף המשתתפים מקבלים חומרי קריאה, הפניה לספרים וחומרי העשרה.

פידבקים של מנהלים:

"הקבוצה היא הדבר המשמעותי ביותר בתוכנית המנהיגות" מנהלת צוות פיתוח

"עבורי המפגש הקבוצתי ולהיות חלק מקבוצת עמיתים זה המרכיב הכי חשוב בתוכנית" מנהל מוצר

"אני לא מפסיק ללמוד מהאנשים פה. התגובות, זויות מבט אחרות, זה ממש עוזר לי לצאת מדפוסי החשיבה שלי" ראש תחום פיתוח בסטארטפ

"חד וחלק, פגישות עם הקבוצה נותן לי הכי הרבה ערך בקורס" מנהלת צוות

"לא תארתי לעצמי כמה הבעיות שלי מעניינות אחרים" מנהלת סטארטאפ

אלו מבחר פדיבקים של מנהלים שלקחו חלק בקבוצת עמיתים במסגרות שונות בהם הנחתי.

להצטרפות יש למלא פרטים ותתואם לך שיחה עם המנחה

צרו קשר

/ 5.

דילוג לתוכן