שינוי תפיסת האנוכיות – דויד גולן
כאשר ישבתי לחקור עם עצמי את מושג הנתינה ובמיוחד איך להנגיש אותו למנהלים בסביבת עבודה, קראתי מגוון
כאשר ישבתי לחקור עם עצמי את מושג הנתינה ובמיוחד איך להנגיש אותו למנהלים בסביבת עבודה, קראתי מגוון
חמש מפתחות להנעת עובדים חלק מרכזי בכל תכנית לפיתוח מנהלים ובמיוחד פיתוח מנהלים צעירים, עוסקת במתן כלים למנהלים כיצד להניע עובדים לפעולה.
דויד גולן, מנחה, מרצה ומאמן בכיר, עם ניסיון עשיר בהדרכה ואימון מנהלים ובעלי עסקים.
מייסד מרכז "נתינה-בניהול" – גישה אפקטיבית וחשובה לניהול אנשים העושה שימוש במתן ערך לאחר כבסיס להתמודד עם אתגרים ניהוליים יומיים.
בעל תואר B.Sc בהנדסת תעשיה וניהול, בוגר תוכנית MBA, מוסמך לימודי הנחיית קבוצות מבית ברל, מאמן מוסמך מבית הספר לאימון אימושיין ובעל קליניקת אימון מזה 15 שנה.
